Ministarstvo unutrašnjih poslova uputilo je svim organizacionim jedinicama depešu kojom se nalaže hitno i obavezno postupanje u slučaju saznanja o nedozvoljenom angažovanju zaposlenih u MUP-u, u skladu sa podzakonskim aktima, Kodeksom policijske etike i pravilnicima koji regulišu ponašanje policijskih službenika i drugih zaposlenih.
Depešu je potpisao potpredsednik Vlade i ministar unutrašnjih poslova Ivica Dačić, a cilj je dosledna primena propisa, sprečavanje sukoba interesa, očuvanje ugleda Ministarstva i poštovanje profesionalnih standarda policijske etike.
Kako se navodi, zaposlenima je zabranjeno svako postupanje, aktivnost ili angažovanje koje je nespojivo sa policijskim poslovima, kao i ponašanje van službe koje može ugroziti ugled Ministarstva ili dovesti do sukoba interesa i uticati na zakonitost, objektivnost i nepristrasnost u radu.
Posebno je zabranjeno uspostavljanje ličnih, poslovnih ili faktičkih odnosa zaštite lica, objekata ili poslovanja, kao i bilo kakvo ponašanje koje ima obeležja pružanja privatnog obezbeđenja, zaštite ili pratnje licima, objektima ili poslovnim subjektima.
Depeša precizira da se takvim ponašanjem smatra i prisustvo zaposlenih u neposrednoj blizini lica, na ulazima u ugostiteljske ili privatne objekte i drugim mestima, ukoliko okolnosti ukazuju da njihovo prisustvo ima funkciju privatne zaštite ili obezbeđenja.
Zaposleni koji dođu do saznanja o mogućem izvršenju krivičnog dela, prekršaja ili drugog protivpravnog postupanja dužni su da bez odlaganja obaveste neposrednog rukovodioca i nadležne organizacione jedinice Ministarstva.
Takođe, zaposlenima je zabranjeno da znanja, sposobnosti i veštine stečene kroz sistem obrazovanja i stručnog usavršavanja u MUP-u koriste za obučavanje trećih lica.
Depešom je propisano i da svaki zaposleni koji sazna da drugi službenik postupa suprotno ovim zabranama mora o tome odmah obavestiti neposrednog rukovodioca i Sektor unutrašnje kontrole, dok se u slučajevima kada je u prekršaju rukovodilac, prijava dostavlja direktno tom sektoru.
Rukovodioci koji dođu do saznanja o kršenju pravila dužni su da preduzmu mere iz svoje nadležnosti, prikupe relevantne činjenice i dokaze i bez odlaganja pokrenu disciplinski postupak zbog teže povrede službene dužnosti.
U slučajevima postojanja osnova sumnje na bezbednosne smetnje kod zaposlenih, predviđeno je pokretanje postupka bezbednosne provere radi utvrđivanja kontinuiteta ispunjenosti uslova za rad u Ministarstvu.
Ministarstvo je naglasilo da su rukovodioci organizacionih jedinica odgovorni za doslednu primenu propisa, Kodeksa policijske etike i svih potrebnih mera za sprovođenje dostavljene depeše.
